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健保「大餅」怎麼分,引爆醫界與消基會戰火。健保會今(27)、明兩天舉辦103年度健保總額協商,攸關逾5千多億元健保總額經費如何分配,繼消基會砲轟醫院總額在2013年增加198億元是「撒錢、慷全民之慨」後,醫師公會今天反擊,發表嚴正聲明,指消基會「仇醫」,若總額分配停滯不前,恐加速醫師出走外流。
健保會每年舉辦健保總額協商,由付費者、醫事服務提供者、政府機關、專家學者及公正人士等代表參與及監督,協商每年逾5千多億元的健保總額經費分配。
搶在協商之前,消基會日前召開記者會抨擊,醫院左手要錢、右手卻未增加護理人員,醫院急診無病床,人滿為患,健保總額協商淪為一場搶錢大作戰,毫無成效、績效不彰,繼續撒錢,慷全民之慨。
國內醫療環境持續惡化,加上「仇醫」心態,中華民國醫師公會全國聯合會秘書長蔡明忠說,已有400多名醫師出走海外,尤其往中國大陸擠,甚至有上千名醫師以短期支援名義至中國大陸執醫。
蔡明忠批評,消基會根本資料引用錯誤、張冠李戴,未經檢驗,把各方在健保總額協商付出的努力,視為無物,透過媒體放話、栽贓,輕易抹殺全國醫療從業人員的努力,只會加速醫師出走、護理人力短缺的「關床」潮。
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長榮航空27日啟動勞資協商資格認定會議,在桃園市政府勞動局見證下達到初步共識,依法長榮航空須於3月31日前回覆桃園市空服員職業工會後續協商會議的時間、地點。今(30)日長榮航空已去函工會,預計於4月17日進行團體協商,長榮航空釋出善意,期盼可以和諧展開協商。
長榮航空表示,今日去函桃園市空服員職業工會,依3月27日所召開的勞資協商資格認定會議會議記錄,同意依桃園市勞動局所建議於4月17日與工會進行團體協約協商程序,或其他事項討論,以利於後續雙方進行實質協商,若工會對協商日期有任何意見,可再討論。
關於出席協商會議人員,長榮航空說明,為讓團體協約協商會議順利展開,會議出席最高主管將為副總級人員,並同意依桃空職工會的建議,未來每個月召開協商會議一次,每次至少3小時。
然因雙方協商的團體協約僅適用於長榮航空空服員,協商時必然涉及長榮公司營業機密資訊揭露,希望桃園市空服員職業工會能夠僅推派具有長榮航空空服身分的會員代表,而無他航員工涉入參與協商。
長榮航空強調,公司將基於永續經營與公平原則與桃空職工會進行協商,也會釋出最大的誠意與其溝通,期待雙方在互信互利的基礎上展開協商,創造雙贏。
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